目录

组织建设              8

封面及卷内文件目录              8

劳动保护监督检查委员会              11

工会劳动保护小组网络图              12

管理组织机构图              12

项目经理部全年工作计划              12

劳动保护监督检查委员会年度工作计划              13

劳动保护工作目标              14

项目经理部安全委员会              14

项目部安全生产组织机构图              15

安全生产工作计划              17

安全施工管理目标              17

施工现场劳动保护月检表              22

劳动保护监督检查委员会全年工作总结              24

制度建设              25

封面及卷内文件目录              25

项目经理部工会劳动保护工作制度              28

工会劳动保护监督检查责任制              39

劳动保护监督委员会委员分工              47

工会劳动小组检查员责任制              50

会议记录              57

教育培训              61

封面及卷内文件目录              61

宣传教育资料              64

劳动保护工作竞赛评比表              70

安全培训教育记录              75

劳动保护检查员培训记录              87

群众监督              92

封面及卷内文件目录              92

              95

              98

              99

              100

依法维护              102

封面及卷内文件目录              102

劳动安全卫生              105

落实集体合同有关劳动安全卫生及工伤保险的有关条款的措施              107

女职工劳动保护规              108

005-关于伤亡事故的调查和处理              113

劳动安全卫生及工伤保险工作记录表              114

女职工劳动保护工作记录表              115

尘毒作业人员登记表              117

伤亡事故调查处理表              118

文明施工及生活保障              120

施工现场材料管理及消防工作              120

000-施工现场材料管理及消防工作              120

001-材料管理制度              123

002施工现场场容管理制度              126

006-施工现场消防保卫制度              127

008-防火委员会（领导小组）登记表              128

009-消防管理组织机构网络图              130

010-消防基本情况登记表              130

011-消防设施、器材情况、存放及安装、验收情况登记表              132

012-重点防火防范部位登记表              134

013-易燃、贵重设备、新型建材审批表              135

014-现场用火申请批准书              137

施工现场综合治理工作              139

000-施工现场综合治理工作              139

001-施工现场防粉尘防保护防扰民管理措施              155

002-防粉尘防保护措施              157

005.7防止扰民措施              159

施工现场生活设施保障工作              159

000-施工现场生活设施保障工作              159

001-生活保障制度              162

003-现场卫生管理制度              163

005-饮水管理制度              165

006-食堂卫生管理制度              166

0007-厕所管理制度              167

现场文明施工生活保障工作              167

000-现场文明施工生活保障工作              167

001.6项目部工会文明施工及生活保障活动记录表              171

001-生活保障制度              173

002-生活区行政卫生管理网络图              174

施工现场CI形象              175

000-施工现场CI形象              175

001-门卫制度              178

施工现场环保工作              179

000-施工现场环保工作              179

001环保基本内容              182

002-自我保障体系网络图              183

施工现场生活区管理工作              184

施工现场生活区管理工作              184

生活区行政卫生管理网络图              187

生活区宿舍区域管理责任书              188

宿舍卫生管理制度              189

施工现场急救小组              190

施工现场急救小组              190

施工现场急救组织名单              194

现场急救知识答卷              195

封面及卷内文件目录              197

001组织建设

000-封面及卷内文件目录

建筑工程文明安全施工资料

工会劳动保护工作:

卷内文件目录

工会劳动保护工作内业资料之一----组织建设

12.1.1-劳动保护监督检查委员会

12.1.2.--工会劳动保护小组网络图

工会劳动保护小组网络图

12.1.3--管理组织机构图

项目部管理组织机构图

12.1.4--项目经理部全年工作计划

项目经理部全年工作计划

年度工作指导思想

主要经济技术指挥计划

重点搞好几项工作

12.1.5--劳动保护监督检查委员会年度工作计划

劳动保护监督检查委员会年度工作计划

项目部基本情况:

工程施工概况:

全年六项应该做的工作:

组织建设

制度建议

教育培训

群众监督

依法维护

文明施工及生活保障

12.1.6.--劳动保护工作目标

劳动保护工作目标（范本）

1．认真落实劳动保护各项制度，实现文明安全工地100%的目标。

2．认真贯彻执行“严肃法规、落实责任、消灭违章、 强化管理”的安全生产工作方针。

3．强化安全生产，文明施工工作目标，努力实现安全生产，杜绝因工死亡。

4．各工段长相互配合，共同做好安全监督检查工作。

5．劳动保护，做到层层明确责任，层层明确目标，并有严格的考核制度。

6．创红牌工地，必保“ 长城杯”。

12.1.7--项目经理部安全委员会

项目经理部

安全委员会

组  长：

副组长：

组  员：

12.1.8.--项目部安全生产组织机构图

项目部安全生产组织机构图

12.1.9.--安全生产工作计划

安全生产工作计划（范本）

1．认真贯彻执行“严肃法规、落实责任、消灭违章、强化管理”，的安全生产工作方针。

2．加强安全监督，安全生产和文明施工管理，其中包括安全监督和安全检查。

3．文明施工检查，检查设置专人，做到责任要明确，工作落实到人。

4．安全培训与教育，对管理人员及外施队安全员进行安全培训。

5．强化系统建设、健全技安岗位。安全员必须持证上岗，做好安全监督检查工作。

6．完善技安管理，认真学习落实《建筑施工安全检查标准》提高安全管理水平。

12.1.10.--安全施工管理目标

安全生产管理目标（范本）

一、工程概况

二、建立领导小组

施工现场认真贯彻执行安全生产责任制和各项规章制度，建立健全领导小组，以项目经理现场安全生产第一负责人。

（1）项目经理对生产经营过程中的安全生产负全面责任，根据生产特点，确保安全工作的管理机构和人员，明确各职能的安全责任，支持安全管理人员的工作。

    （2）项目技术负责人对生产过程中的安全措施负技术责任。主持安全防护设备和脚手架的验收，主持制定施工组织设计方案和季节性施工方案，制定相应的安全技术措施。

    （3）工长在施工生产过程中严格执行各项安全技术措施和安全操作规程，对所管辖的生产班组下达任务前，必须先进行书面有针对性的安全技术措施交底。严格履行签字手续，实行安全管理“三清三跟踪”。

三．施工现场进行封闭管理制度

生活区与施工区分离，非施工人员禁止入内，大门口设专职保安人员，施工人员统一着装。对进入现场施工的队伍进行安全教育和培训，严禁无进场培训人员上岗作业，对进场的工人进行安全知识教育不少于36小时，保证建筑工程质量和安全。

四．组成安全管理网络

施工现场安全组织以经理、技术经理、工长、安全员、外施队管理人员生产班组长参加安全生产管理小组成安全管理网络∶

建立由生产经理参加、工长、安全员在内的轮流值班制度，做好安全值班记录，建立健全各类人员的安全生产责任制，安全技术交底，安全教育宣传，安全检查，安全设施验收和事故报告管理制度。

五．安全施工要求

现场排水设施齐全，保持畅通，现场人行道，车行道坚实平整，保证畅通。作业中使用剩余材料及现场拆下来的模板，脚手架杆件和余料，废料都随时清理回料场。油漆及稀释剂和其他对人体有害的物质，放在通风良好，严禁烟火的专用仓库。严禁在施工现场违章指挥

和违章作业。

六．安全设施

安全网，洞口盖板，护栏及防护装置，各种限制保险装置齐全有效。操作人员未经许可不得擅自拆除或移动。

七．特种作业要求

对进入施工现场的特殊工种作业人员，必须有进行专门的安全技术培训，并经考试合格持有效证件上岗。

八．临时用电要求

工程临时用电按照三相五线制，实行两极漏电保护合理布置，临时用电系统现场所用配电箱，以购置符合部分标准的定型产品。施工现场临电用电系统的配电箱，设置围栏，并配以明显的安全警示标志。

九．洞口防护要求

主要楼板屋面平台等平面上的洞口边场大于 25cm用坚实的木板盖严栓紧，边长 50cm×150cm的洞口用贯穿于混凝土板内的钢筋构件防护网铺木板盖严栓牢。垃圾井道，烟道，和竖井管道按洞口的大小参照预留洞的防护措施加以防护，跃层门口加绑两道防护栏。电梯井口设置固定栅门，电梯井内每隔四层设一道平网。槽边护栏设两个出入口。

十．安全防火要求

施工现场的电气焊，防水作业所用明火的工种，必须严格执行用火审批制度。木工加工区内严禁吸烟和明火作业，工作完毕应拉闸断电并检查确认无火险后方可离开。明火作业经消防部门批准后方可动火，建有安全防火责任制，划分防火责任区。

十一．防爆安全要求

各种气瓶的运输、保存和使用按规定严格执行。各种可燃性液体汽油，涂料在保存使用中除严格执行规定外，根据其性能特点采取相应的防爆措施。

十二．安全工作管理目标

对班组作业前后所处的环境进行安全检查，班组之间开展安全检查，共同遵章守纪，经理、工长，安全员及安全值班人员日常巡回安全检查，每月定期组织两次由经理带队参加的安全检查。执行公司安全生产文明施工年度计划和月份工作要点，实行领导安全值班制度，组织安全检查，针对施工生产中的安全隐患制定并实施整改措施。予以解决并按时复查。提高岗位管理人员，外施队管理人员素质、意识及遵规守纪的自觉性。以文明施工促进安全防护规范标准预防事故的发生，把事故降低为零。

12.1.11--施工现场劳动保护月检表

工会劳动保护工作

文明施工、生活保障检查评分汇总表

企业名称:                                                                            受检工程名称:

年  月   日

12.1.12--劳动保护监督检查委员会全年工作总结

劳动保护监督检查委员会全年工作总结（范本）

一、项目部基本情况:

二、工程施工概况:

三、全年六项应该做的工作:

组织建设

制度建议

教育培训

群众监督

依法维护

文明施工及生活保障

四、取得的效果及不足

五、明年的展望

002制度建设

000-封面及卷内文件目录

建筑工程文明安全施工资料

工会劳动保护工作:

卷内文件目录

工会劳动保护工作内业资料之二----制度建设

001-项目经理部工会劳动保护工作制度

建筑工程文明安全施工资料

工会劳动保护工作:

卷内文件目录

工会劳动保护工作内业资料之二----制度建设

制 度 建 设（范本）

一．施工现场应建立三个劳动保护工作责任制、一个工作制度。

    三个责任制是：

    1、项目经理部工会劳动保护监督检查委员会工作责任制。

    2、项目经理部工会劳动保护监督检查委员会主任（监督检查员）工作责任制。

    3、班组劳动保护检查员工作责任制。

    一个工作制度是：项目经理部工会劳动保护工作制度。

二、每季召开一次劳动保护工作会议，会议有记录。

项目经理部工会劳动保护工作制度（范本）

1、会议制度：每季召开一次劳动保护监督检查委员会会议，通报研究有关劳动保护工作事宜。

    2、检查制度：每月协同行政进行一次劳动安全卫生方面的现场检查，并进行一次“建筑施工安全工会检查标准”的自检，认真填写自检记录，整改发现问题。

    3、培训制度：工会劳动保护监督检查员每年参加相关知识的培训不低于24小时，有安全资质的要积极参加安全资质年审培训；班组劳动保护检查员的安全培训，每年不低于16学时，每年至少进行一次全员安全培训。

    4、信息反馈制度：工会劳动保护工作要贯彻系统管理原则，项目工会要及时下情上达。上情下达，按要求及时进行信息反馈，对发现的问题提出整改措施。

    5、内业资料管理制度：贯彻“写应做的，做所写的，记所做的”原则，搞好原始记录和基础资料的管理。

    6、总结评比制度：每月进行一次工作小结，半年进行一次初评，年终总结评比，搞好奖优罚劣。

劳动保护工作会议制度（范本）

    1、劳动保护监督检查小组，每季度召开一次工作例会。

    2、学习和传达上级有关安全生产、劳动保护方面的文件、指示、规定和要求等。

    3、结合本单位安全生产和劳动保护的特点和形式，制定劳动保护监督检查工作措施和计划。

    4、研究、讨论和分析，劳动保护方面存在的问题及整改、解决办法。

5、建立完整的会议记录制度，包括会议时间、地点、主要内容、参加人，研究讨论的主要问题，发言简录，决议、决定、结果等。

劳动保护工作检查考核制度（范本）

1、工会主席，必须积极参加同级和上级的安全文明施工检查。

2、工会组织职工代表经常深入施工现场和生产一线，巡视安全生产和劳动保护情况，每年一次到两次。

3、劳动保护组织要坚持每季度检查一次，劳动保护检查员要坚持每班的检查。

4、要认真按照标准进行检查，做好记录（参加人、时间、地点、单位）。对事故隐患和处理意见，监督专业人员填写在事故隐患通知书和整改建议书，待整改后进行复查。

5、工会要参与伤亡事故调查和重大事故隐患的跟踪调查，坚持三不放过的原则（事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没受到教育不放过；没有防范措施不放过）

6、对本单位每次购置的劳动保护用品进行监督，没有“三证”的禁止使用。对发放劳动用品使用情况进行检查。

劳动保护工作教育与信息反馈制度（范本）

1、充分利用简报、板报、橱窗、标语、口号等各种形式宣传安全生产、劳动保护等有关政策、法令法规及安全技术卫生知识等。劳动保护宣传专栏要坚持每月更换一次内容。

2、组织工会劳动保护人员的业务培训，协助专业部门搞好特殊工种的培训。

3、劳动保护组织，每半年向公司工会交一份总结材料，汇报劳动保护监督检查情况。

4、工会小组和外施队的劳动保护检查员，每月向劳动保护组织汇报一次情况。

5、劳动保护组织，注意收集信息，对在安全生产、劳动保护方面有突出贡献的职工和集体，要及时总结先进典型事迹，宣传报导，申报奖励。

6、劳动保护组织，对发生重大伤亡事故，坚持执行速报，用电话、通信便条、传呼等方式（一般不得超过24小时）报告到公司工会。报告内容包括：事故发生单位、伤亡人员姓名、年龄、工种、伤亡地点、伤亡部位状况，事故类别及简要经过。

劳动保护工作基础资料管理制度（范本）

1、劳动保护监督检查组织要依照中国建设建材工会关于《建筑施工企业工会劳动保护工作检查评分标准》（试行）中的六项内容，分别建立台帐，（包括：组织建设，制度建设，安全教育与竞赛，群众监督，依法维护，现场生活保障）台帐要求规格整齐，内容和目录相符。

2、工会要加强劳动保护基础资料的收集管理（包括：有关文件及信息，活动记录，安全竞赛活动，宣传教育培训活动，会议记录，工伤事故统计，事故调查材料。本单位尘毒作业工种，人员及休疗养活动统计，重大事故隐患处理情况历届监督检查及整改情况）。

002-工会劳动保护监督检查责任制

建筑工程文明安全施工资料

工会劳动保护工作:

卷内文件目录

工会劳动保护工作内业资料之二----制度建设

项目经理部工会

劳动保护监督检查委员会工作责任制

（范本）

1．监督和协助项目经理贯彻执行国家和企业关于劳动保护政策， 法律法规。参加集体合同、劳动合同。劳动安全卫生条款的协商与制定，并对执行情况进行监督检查。

2．贯彻执行中华全国总工会《基层工会劳动保护检查委员会工作条例》，宣传国家和企业关于劳动保护的政策、法律、法规。普及安全文明生产知识，协同行政进行职工的安全生产培训，开展安全生产和文明施工竞赛。

3．协同行政进行安全检查，监督整改，问题严重的下达《限期解决问题的通知书》，要求限期解决。

4．参加伤亡事故的调查，提出处理意见，维护职工合法权益，协助项目经理部采取防范措施。

5．制止违章指挥、违章作业，发现明显的事故隐患和严重职业危害，危及职工生命的紧急状况时，协助现场指挥人员立即采取紧急避险措施。

6．实行分工责任制，各负其责。

项目经理部工会劳动保护监督检查

委员会主任（监督检查员）工作责任制

（范本）

1．全面负责本单位劳动保护监督检查委员会工作。

2．认真贯彻执行中华全国总工会《工会劳动保护监督检查员工作条例》和全国建设建材工会和市总工会等上级有关文件精神，在施工现场佩带“监督检查员”标识，依法实行安全生产的监督检查。

3．参与施工生产的安全管理，对安全生产的现状进行调查研究，提出意见和建议，对不符合国家标准的劳动条件和安全卫生设施，协同行政予以解决，并如实上报同一级工会。

4．严格执行“职工伤亡速报制度”，现场发生重伤、重大伤亡、特大伤亡事故或紧急中毒事故，须在24小时内如实报告上一级工会，并按照“三不放过”的原则，参与伤亡事故的调查处理工作，提出意见的建议。

5．支持班组劳动保护检查员开展工作，在劳动保护业务上给予指导。

6．定期召开劳动保护监督检查委员会会议。

班组劳动保护检查员工作责任制（范本）

    1、认真贯彻执行中华全国总工会《工会小组劳动保护检查员工作条例》，佩带“检查员”标识上岗，协助班组长落实国家和企业的劳动保护政策、法律、法规。开展安全生产竞赛。

    2、协助和监督班组长对本班组人员搞好安全交底。

班前讲话，进行安全教育，提高全员安全意识和安全技能。

    3、制止违章指挥、违章作业。

    4、进行安全检查，发现事故隐患及时报告，提出建议，督促解决。发现明显危及职工生命安全的紧急情况时，立即报告，并组织职工采取紧急避险措施。

    5、发生伤亡事故。立即报告，迅速参加抢险、急救工作，保护事故现场，协助检查。

6、协助班组长优化作业环境，建议现场改善劳动条件和作业环境

003-劳动保护监督委员会委员分工

建筑工程文明安全施工资料

工会劳动保护工作:

劳动保护监督检查委员会委员具体分工

（范本）

l．委员会主任：负责监督和协助项目经理贯彻执行国家和企业关于劳动保护政策法律法规；负责劳动保护监督检查委员会的全面工作；负责组织每月一次的文明施工现场的检查工作；支持委员及班组劳动保护员的工作，在劳动保护业务上给予指导；定期召开劳动保护监督检查委员会会议，总结前期工作，布置下一步工作安排。

2．副主任：协助主任开展工作；负责组织开展各工种之间的生产劳动竞赛。

3．副主任：协助主任开展工作；负责现场的宣传工作，每年出十期黑板报，宣传施工安全，现场管理卫生等方面的知识。

4．副主任：协助主任开展工作；负责施工现场劳动保护用品的购买及检查工作。

5．委员：负责劳务工人的现场管理工作。

6．委员：负责劳务分包队伍的安全培训与教育，对管理人员及劳务分包队伍安全员进行安全培训。

7．委员：负责职工俱乐部的日常工作。开展义务服务队活动，负责现场的防暑降温工作及劳务工人食堂的管理工作。

004-工会劳动小组检查员责任制

建筑工程文明安全施工资料

工会劳动保护工作:

卷内文件目录

工会劳动保护工作内业资料之二----制度建设

工会劳动小组检查员责任状（范本）

l．工会小组根据需要设劳动保护检查员，劳动保护检查员由工会小组民主产生，在工会小组长的领导下工作，任期与工会小组长相同。

2．工会小组劳动检查员应具有安全生产和工业卫生知识，热心劳动保护工作，密切联系群众，敢于坚持原则。

3．劳动检查员的责任：

（1）组织本组职工学习党和国家的劳动保护政策法令，企业的安全卫生规章制度和安全技术及工业卫生知识、交流经验、提高安全技术素质。

（2）协助班组长经常对本组工人特别是新工人和调换工种的工人进行安全教育，督促其爱护和正确使用劳动保护措施，认真执行安全操作规程和规章制度。

（3）经常检查各种生产设备的安全装置和防尘防毒措施的状况，发现问题及时向班组长反映，督促解决，保证其经常处于良好状况和正常运转。

（4）协助班组长做好和有关部门检查有毒有害，易燃易爆等危险品的运输，保管和使用情况，发现问题及时解决保证安全。

（5）发生伤亡或中毒事故，立即上报，并积极参加抢救工作，协助班组长分析事故原因，采取有效措施，防止事故重复发生。

（6）督促班组长做好本组女工的特殊保护措施保护工作。

4．劳动检查员的权力：

（1）有权力制止任何人违章指挥，违章作业，并将情况及时向领导和有关部门报告。

（2）发现生产设备、作业环境存在明显重大事故隐患，随时可能危及工人生命安全或会造成国家财产的损失的，有权停止作业，并组织工人立即撤离危险区域，及时向领导报告，工人工资照发。

（3）因进行正常的劳动保护监督检查活动受到打击报复时，有权越级上报，要求严肃处理。

5．劳动保护检查员应认真学习规范，执行党和国家的劳动保护政策法令和企业的安全卫生规章制度，勇于同违反者做斗争。

6．劳动保护检查员善于团结本组工人共同工作，热心为本组工人的安全健康服务，虚心听倾众意见，经常向上级反映情况。

7．劳动保护检查员应根据本组情况做好工人的劳动保护工作，要有记录，定期向工会小组汇报。

监督人∶                        执行人：

005-会议记录

建筑工程文明安全施工资料

工会劳动保护工作:

会 议 记 录

年  月  日

003教育培训

000-封面及卷内文件目录

建筑工程文明安全施工资料

工会劳动保护工作:

卷内文件目录

工会劳动保护工作内业资料之三----教育培训

001-宣传教育资料

建筑工程文明安全施工资料

工会劳动保护工作:

卷内文件目录

工会劳动保护工作内业资料之三----教育培训

劳动保护工作宣传教育记录

教育培训（表一）

宣传管理制度（范本）

l．严格贯彻执行和宣传国家有关方针、法律及法规。广泛深入开展宣传教育活动。

2．宣传、表彰先进典型人物。惩戒和处罚严重违反职业道德的人和事上墙上报。

3．竞赛台要及时开展竞赛评比活动，奖优罚劣。

4．现场宣传橱窗内容要更换及时。

5．宣传标牌要齐全，主标牌位置显要。

6．徽记制作要规范、醒目。

002-劳动保护工作竞赛评比表

建筑工程文明安全施工资料

工会劳动保护工作:

卷内文件目录

工会劳动保护工作内业资料之三----教育培训

劳动保护工作竞赛评比表

年  月  日

003-安全培训教育记录

建筑工程文明安全施工资料

工会劳动保护工作:

卷内文件目录

工会劳动保护工作内业资料之三----教育培训

现场安全教育制度（范本）

宣传栏报纸坚持每天更换一次。

每月出板报两期。

曝光台根据情况随时更换内容。

每季对班组安全检查员进行一次安全生产业务培训。

一年召开两次职工大会，对职工进行安全生产培训。

安全培训教育记录

年  月  日

现场管理人员和各种岗位施工人员考试汇总表

单位：                                         编号：

填表人：                                                           年   月   日

劳动保护安全生产常识考试试卷

劳动保护是指:                          

安全生产方针是指:          ,           的方针.

我国劳动保护工作体制是指:                               .

1982年,国务院发布                 和                  ,规定了劳动部门安全监察职责和权力.

劳动保护法是指有关搞好          ,                   方面的        ,          的总称.

工会劳动保护监督检查三个条例:                            

                          .

处理事故的三不放过:                                       

                                        .

8.三保四口是指:             、            、            是三保,            、           、           、           是四口。

9.劳动保护用品是指：                                      。

10.国家统一的安全标志是指：           ，         ，        ，

          ，            四类。

11.安全色是指：     ，     ，      ，     四种。

12.触电急救的步骤是：                                      

                                        。

试卷答案

保护劳动者的安全和健康

安全第一，预防为主。

国家在安全生产劳动保护方面实行的工作制度。

矿山安全监察条例，锅炉压力容器安全检查暂行条例。

安全生产，保护职工安全健康，法律，法规。

工会劳动保护监督检查员暂行条例，基层工会劳动保护监督检查委员会共组条例，工会小组劳动监察员的职责。

事故原因不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过。

安全帽，安全带，安全网，阳台口，孔洞口，楼梯口，电梯开口。

保护职工安全健康的个体防护用品。

禁止标志，警告标志，指令标志，提示标志。

红，黄，蓝，绿。

尽快使触点人员脱离电源、用正确的方法抢救、特别注意的是不要注射强心剂。

004-劳动保护检查员培训记录

建筑工程文明安全施工资料

工会劳动保护工作:

卷内文件目录

工会劳动保护工作内业资料（之三）----教育培训

劳动保护检查员培训记录

年  月  日

004群众监督

000-封面及卷内文件目录

建筑工程文明安全施工资料

工会劳动保护工作:

卷内文件目录

工会劳动保护工作内业资料之四----群众监督

劳动安全卫生措施

劳动安全卫生措施

劳动保护经费使用情况记录

劳动保护经费使用情况记录

单位∶                                                                          

注∶劳动保护用品主要包括∶安全帽、安全带、安全网等，以及特殊工种、从事有毒有害作业所必须的防护用品，包括防暑降温用品、季节性防护用品和集体合同中所约定的劳保用品。

年   月   日

职工代表巡视现场安全生产劳动保护工作记录表

职工代表巡视现场安全生产劳动保护工作记录表

职业危害和安全隐患跟踪监督检查表

职业危害和安全隐患跟踪监督检查表

年  月  日

005依法维护

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工会劳动保护工作:

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工会劳动保护工作内业资料之五----依法维护

001-劳动安全卫生

摘自《集体合同》中的第六章

第六章 劳动安全卫生

第三十二条 企业执行政府有关劳动安全卫生的法律、法规，加强和改善劳动安全卫生设施，搞好劳动保护，特殊工种及女工的特殊保护工作。

    第三十三条 企业为职工提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要的防护用品。严格执行公司《关于职工劳动保护用品发放标准和管理办法的暂行规定》。坚持安全生产教育和特殊工种持证上岗制度。

    第三十四条 企业每年按需要提取一定的资金用于改善职工的劳动条件。施工现场防护按照部颁标准，合格率100％，达标率70％。

    工会参与重大安全技术措施的立项讨论并监督实行。

    第三十五条 企业、工会共同强化施工现场的安全管理工作，坚持对职工的安全教育，提高安全意识，贯彻“安全第一、预防为主” 方针。组织安全生产竞赛；维护施工现场职工的人身安全。

第三十六条 企业和工会均有责任教育职工严格遵守各项安全生产操作规程。

工会参与安全事故的调查和处理。

    第三十七条 企业支持工会劳动保护监察委员会开展工作。工会劳动保护监察员有权就危及职工健康的加班加点、安全隐患提出意见，并向上级领导报告，以确保安全生产。

002-落实集体合同有关劳动安全卫生及工伤保险的有关条款的措施

落实《集体合同有关劳动

安全卫生及工伤保险的有关条款》的措施（范本）

1．项目部执行上级有关劳动安全卫生的法律、法规。

2．确保工会劳动保护监察委员会正常开展工作。

3．定期召开会议，对施工人员进行遵守各项安全生产操作规程的培训。

4．定期为职工发放肥皂、洗衣粉、防暑降温茶等劳保用品。

5．贯彻“安全第一、预防为主” 的方针，组织各劳务分包队伍开展生产劳动竞赛。

6．维护女职工权益、搞好女工“四期” 安全卫生保护工作。

7．定期为职工进行体检。

8．随工资按规定足额缴纳各项保险费用。

9．丰富职工业余文化生活、搞好职工俱乐部的建设。

10．做好职工的思想政治工作、维护公司的安定团结及项目部的正常生产秩序。

11．设置职工食堂、浴室、厕所、劳务工人食堂；现场有救护队、药箱等。

12．积极参与安全事故的调查和处理，维护职工的合法权宜。

003-女职工劳动保护规

实施《女职工劳动保护规定》细则（范本）

第一条 为实施国务院《女职工劳动保护规定》（以下简称规定）和《××市实施（女职工劳动保护规定）的若干规定》（以下简称市规定）结合建工集团的实际情况制定本细则。

第二条 集团各成员单位包括集体所有制企、事业单位（以下统称单位）女职工的劳动保护均应全面执行《规定》、《市规定》和本细则。

第三条 各级卫生部门、工会、女职工委员会有权对《规定》、《市规定》和本细则的执行情况进行监督，协助行政和有关部门认真做好女职工劳动保护工作。

第四条 各单位应根据《规定》制定本单位女职工劳动保护管理制度。

第五条 对女职工经期、孕期、产期、哺乳期、更年期的保护（以下简称五期）按照“三调三不调”即：调轻不调重：调低不调高；调近不调远的原则安排工作，予以适当照顾。

第六条 按照市政府若干规定精神，各单位应建立女职工生理卫生保健制度并与医务部门联系，定期为女职工进行妇科检查。一般应1~2年进行一次妇科检查，35岁以上已婚女职工应一年检查一次，建立普查、普治登记表，发现疾病及时治疗。对从事有毒有害作业（如油漆、电气焊、电瓶等工种）的女职工要定期进行体检，有条件的单位可分期分批进行短期脱产疗养。

第七条 严格执行劳动部《女职工禁忌劳动的规定》和《职业安全卫生标准》。

“五期”保护具体规定：

1．经期：女职工患痛经，不能坚持正常工作生产的，经医务部门证明，可以在经期休息1d（发技能工资和岗位工资）。

2．孕期：单位应根据怀孕女职工的具体情况核减其劳动定额、工作量。怀孕女职工依照医务部门的要求在劳动时间内进行产前检查，应算作劳动时间，按出勤对待。对怀孕7个月以上（含7个月）的女职工应根据具体情况在劳动时间内安排休息时间，不得安排上夜班和加班加点。有条件的应当暂时调离原岗位，安排其他不影响孕妇健康的劳动。

3．产期：女职工产假为90d，其中产前休假15d，难产的增加产假15d，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15d。

女职工怀孕流产的，根据医务部门的证明，妊娠不满4个月的，产假为15~30d；妊娠4个月以上的，产假为42d。

产假期间，工资照发。

4．哺乳期：女职工哺乳（包括人工哺养）一周岁以内婴儿的，单位应当按照《规定》第九条的要求，每天安排其两次哺乳时间。每次哺乳30min，多胞胎生育的，每多哺乳一个儿，每次哺乳增加30min。每班劳动时间内给予哺乳女职工两次哺乳时间，可以合并使用。

哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

女职工哺乳婴儿满1周岁后，一般不得延长哺乳期。婴儿身体特别虚弱的，经医务部门证明，可根据具体情况，适当延长哺乳期。哺乳期满正值夏季（七、八月）的，哺乳期可以延长1~2个月。

对哺乳女职工严禁安排有毒有害作业，有条件的地方应单设卖饭窗口，可提前买饭。

5．更年期：经医院确诊更年期综合症的女职工，不适合继续从事原工作的，单位可以适当减轻其工作量或暂时安排其他适宜的工作。

第八条 各单位要建立女更衣室、女工休息室、女厕所和女浴室，有条件的要建立女职工卫生室。按时发放女职工卫生费，根据需要建立健全保健、托幼等设施。

第九条 女职工晚婚晚育执行计划生育政策应享受的奖励，或违反计划生育的按计生有关规定处理。

第十条 女职工在休产假和哺乳期间影响工资晋级的，产假期满后，经单位考核或试工合格的，应予以晋级，补足晋级工资。经单位考核或试工不合格的由单位安排适当工作，保留原工资等级。聘任与否，视其具体情况而定。

第十一条 任何单位在招工时，凡适合女职工从事劳动的单位、工种，不得拒绝招收女职工。对四十五岁以上仍在高空作业的女职工，要妥善安置，予以适当照顾。

第十二条 各单位对全体女职工要进行《中华人民共和国妇女权益保障法》及劳动保护法规、妇女卫生保健及安全生产知识教育，增强自我保护的意识和能力。

第十三条 各单位每年要进行一次女职工劳动保护、五期保护工作检查，发现问题及时解决；全面落实规定精神。

第十四条 本细则由工会、劳动处，安全处、卫生处和人事处负责解释。

第十五条 本细则自1994年元月1日起施行。

005-关于伤亡事故的调查和处理

关于伤亡事故的调查和处理（范本）

1. 企业单位应该严肃，认真地贯彻执行国务院发布的《工人职员伤亡事故报告规程》。事故发生后，企业领导人应该立即负责组织职工进行调查和分析，认真地从生产、技术、设备和管理制度等方面找出事故发生的原因，查明责任，确实改进措施，并且指定专人，限期改正。

2. 对于违反政策法令和规章制度或工作不负责任而造成事故的，应该根据情节的轻重和损失的大小，给予不同的处分，直至送交司法机关处理。

3. 时刻警惕一切敌对分子的破坏活动，发现有关政治性破坏活动时，应立即报告公安机关，并积极协助调查处理。对于那些思想麻痹、玩忽职守的有关人员，应该根据具体情况，给予应得处分。

4. 企业的领导人对本单位所发生的事故应该定期进行全面分析，找出事故发生的规律，制定防范办法，认真贯彻执行，以减少和防止事故，对于在防范事故中表现好的职工，给予适当的表扬或物质鼓励。

各产业主管部门可以根据本规定的精神，结合本产业的具体情况，拟订实施细则发布施行。

006-劳动安全卫生及工伤保险工作记录表

劳动安全卫生及工伤保险工作记录表

依法维护（表一）

年   月 日

007-女职工劳动保护工作记录表

女职工劳动保护工作记录表

依法维护（表二）

年  月  日

008-尘毒作业人员登记表

尘毒作业人员登记表

依法维护（表三）

年  月  日

009-伤亡事故调查处理表

伤亡事故调查处理表

依法维护（表四）

年   月   日

006文明施工及生活保障

004-施工现场材料管理及消防工作

000-施工现场材料管理及消防工作

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工会劳动保护工作内业资料之六---施工现场材料管理及消防工作