人员增补申请表
申请部门/物业服务中心： 申请时间： №：
本部（处）定编人数 人，在编人数 人，缺 人
序号 | 招聘部门 | 岗 位 | 人数 | 编制情况 | 增补原因 | 备 注 |
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| □ 增编 □ 补员 |
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| □ 增编 □ 补员 |
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| □ 增编 □ 补员 |
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| □ 增编 □ 补员 |
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| □ 增编 □ 补员 |
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| □ 增编 □ 补员 |
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| □ 增编 □ 补员 |
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部门经理/ 服务中心经理 意 见 |
签名/日期： | |||||
行政人事部复核 意 见 |
签名/日期： | |||||
总经理（助理） 审核 意 见 |
签名/日期： | |||||
备 注 |
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员工办理离职申请手续单
使用部门： №：
姓名 |
| 入职日期 |
| 岗位 |
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申请辞职原因：
| 劝退/解雇原因： | |||||||||||||||||||||
申请人签名/日期： | 被劝退/解雇者直接主管签名/日期： | |||||||||||||||||||||
直接主管准签/日期： |
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签 准 | 行政人事部签名/日期： | 部门经理/服务中心经理签名/日期： | ||||||||||||||||||||
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总经理签名/日期： | 总经理签名/日期： | |||||||||||||||||||||
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离职手续办理 | 由所在部门办理 | 部门工作项目/资料文件 已交接清楚 | 保安已办清交接手续并交回应交 其他用品 | 已还领（借）用的工程工具/ 桌柜钥匙 | 已还领（借）用的清洁工具/桌柜钥匙 | 部门经理/服务中心经理核准 | ||||||||||||||||
直接主管签名 | 保安班长签名 | 工程助理签名 | 经理助理签名 | 签名：
日期： | ||||||||||||||||||
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已交回应交 劳保用品 | 已交回应交办公 用品/钥匙/设备 | 所在部门/服务中心财务欠款额 | 其它损坏赔偿及物品归还 | |||||||||||||||||||
经理助理签名 | 保安经理签名 | 财务签名 | 经理助理签名 | |||||||||||||||||||
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考勤 | 出勤起止 | 实际 出勤 | 迟 到 | 旷 工 | 事 假 | 病假 | 大 夜 | 加 班 | 部门人事负责人 签名/日期 | |||||||||||||
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由公司行政人事部办理 | □已交回各类识别证件、手册 | □已交回应交工作制服 | □损坏赔偿罚金审查合格 | □考勤记录审查合格 | 人事专管员
签名/日期： | |||||||||||||||||
工资结算 | 工资标准 | 保证金 | 加班 应补 | 考勤 应扣 | 工服应扣 | 欠款 应扣 | 其它损坏应扣 | 实发工资 |
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行政人事部经理核准/日期：
| 财务部经理核准/日期：
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工作交接表
№：
部门 |
| 移交人 |
| 日 期 |
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移 交 工 作 项 目 | 移交项目名称 | 数 量 | 接收人/日期 | 备 注 | ||
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填写说明：1、本手续单适用于公司所有人员，离职人员获所在部门/服务中心全部准签后，自带本手续单到公司行政人事部继续办完手续，直至手续单所列事项办理完结，方可离职；
2、本工作交接表不够填写请附页；
3、本手续一式三份，一份存个人档案，一份交财务，一份辞职者个人保存。
招聘人员初试记录表
№：
姓名 |
| 学历 |
| 身高 |
| 年龄 |
| 应聘 岗位 |
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培训 |
| 工作 经验 |
| 专业 技能 |
| 素质 要求 |
| 工资待遇要求 |
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家庭住址： |
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联系电话： |
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仪容礼貌、 精神态度、衣着 | 极佳 | 佳 | 普通 | 略差 | 极差 | ||||||||
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体格、健康 | 极佳 | 佳 | 普通 | 稍差 | 极差 | ||||||||
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领悟、反应 | 特强 | 优秀 | 普通 | 稍懂 | 劣 | ||||||||
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对其工作各方面及有关事项了解 | 充分了解 | 很了解 | 尚了解 | 部分了解 | 极少了解 | ||||||||
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所具经历与本公司之适合程度 | 极适合 | 适合 | 尚适合 | 未尽适合 | 未能适合 | ||||||||
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前来本公司 服务之意志 | 极坚定 | 坚定 | 普通 | 犹豫 | 极低 | ||||||||
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总 评 |
总分： □拟予复试 □待决 □不予考虑 面谈人： 日期： 年 月 日 | ||||||||||||
招聘人员复试评价表
№：
姓 名 |
| 性 别 |
| 年 龄 |
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家庭住址 |
| 联系电话 |
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应聘岗位 |
| 应聘部门 |
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评价项目 | 评 价 等 级 | |||||||||||||
差 | 较差 | 一般 | 较好 | 好 | ||||||||||
个人修养（形象） |
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求职动机 |
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语言表达能力 |
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应变能力 |
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社会关系 |
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自我认识能力 |
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性格 |
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体格、健康 |
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案例分析 |
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相关专业知识 |
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前来本公司服务之意志 |
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总体评价 | □建议录用 □待考虑 □建议不予录用 | |||||||||||||
用 工 部 门 意 见 |
| 行 政 人 事 部 意 见 |
| 物业经理意见 |
| 分 管 总 经 理 意 见 |
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员工报到手续办理程序表
（内部程序办理用）
№：
姓 名 |
| 性 别 |
| 年龄 |
| 报到日期 |
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部 门 |
| 职务(岗位) |
| 到职日期 |
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承办部门 | 程序 | 承 办 事 项 | 结 果 | 经办人 | |||||
行
政
人
事
部 | 1 | 核验学历证、身份证、职称证、退伍证等证件，并收存复印件一套； |
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2 | 收取3张1寸彩照（黑白） |
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3 | 收回并填写《新员工入职登记表》 |
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4 | 签发新员工派任单 |
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5 | 签订并收回《试聘用协议书》 |
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6 | 办理保安、财务人员担保事宜 |
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7 | 发给工作牌、《员工手册》 |
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8 | 发员工制服 |
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9 | 建立员工个人档案配 |
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10 | 办理转正手续 |
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11 | 签订劳动合同 |
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财 务 部 | 12 | 收取工装押金，并开收据 |
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13 | 对于特殊职位收取押金或担保证明（证件） |
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14 |
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说明：1、事项中结果栏第1栏内应注明行政人事部返还原件日期，并交由证件所有人签收。
2、以上各项手续必须至迟于报到后15个工作日内办结，否则本公司视该员工自动放弃本次录用机会。
员工登记表
№：
姓 名 |
| 性 别 |
| 出生年月 |
| 一 寸 相 片 | |||||||
籍 贯 |
| 政治面貌 |
| 婚 姻 |
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学 历 |
| 专 业 |
| 职 称 |
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身 高 |
| 身份证号码 |
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毕业院校 |
| 毕业时间 |
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联系电话 | 住宅： 办公： 手机： | ||||||||||||
户口所在地及家庭住址 |
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紧急联系人 | 姓名： 关系： 地址： 电话： | ||||||||||||
个人通讯地址 |
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技术与技能 | 语言能力：□英语 □日语 □德语 □粤语 其它语言： 熟练程度：□流利□中等□稍懂 | 驾 驶 执 照 | 电脑操作 | ||||||||||
准驾车型：□A□B□C□D□E□F□G | □熟练 □中等 | ||||||||||||
初次领证日期： | □稍懂 □不懂 | ||||||||||||
其它技能： | |||||||||||||
家庭成员 | 姓 名 | 关 系 | 年 龄 | 单 位 及 职 务 | 联系电话 | ||||||||
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学习经历 | 学校名称 | 专 业 | 起止时间 | 有何科研成果 | |||
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工作经历 | 单位名称 | 职 务 | 起止时间 | 离职原因 | 单位证明人 及电话 | ||
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以下由行政人事部填写 | |||||||
由人事部专管员填写 | 由行政人事部经理/总经理填写 | ||||||
入职时间 |
| 入职职务 |
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入职岗位 |
| 入职薪金 | 试用： 元 | 转正： 元 | |||
签署/日期 |
| 签署/日期 |
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(本人保证以上资料属实，否则接受公司无偿解雇)
新员工岗位派任通知书(给财务部)
№：
部：
应聘我公司 岗位，现已通过相关部门的初试及复试，并经行政人事部综合考核，决定予以录用，并于 年 月 日 时报到，试用期 个月/天，即自 年 月 日起至 年 _月 日止，试用期工资 元/月，请从其实际到岗之日起计考勤。
***物业管理有限责任公司
行政人事部
年 月 日
新员工岗位派任通知书（给本人）
№：
：
你应聘我公司 岗位，现决定予以录用，现安排你在 岗位工作，并于 年 月 日 时报到，试用期 个月/ 天，即自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期工资 元/月，从你实际到岗之日起计发。
***物业管理有限责任公司
行政人事部
年 月 日
新员工派岗确认书（行政人事部存档）
№：
于 年 月 日应聘 岗位，现已通过相关部门的初试及复试，并经行政人事部综合考核，决定予以录用，现安排在 部/处 岗位，试用期 个月/天，即自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期工资 元/月，从 年
月 日开始计发，现已通知于 年 月 日报到，实际于 年 月 日到岗。
办公室主任签名： ______________
年 月 日
新入职员工到岗情况反馈表（自存）
200 年 月 日 №：
姓 名 |
| 性 别 |
| 岗 位 |
| 工号 |
|
1、实到部门/服务中心报到日期、时间。 |
| ||||||
2、已安排在何岗位？ |
| 主 管 |
| ||||
3、是否已讲解岗位职责及工作职能？ |
| 主讲人 |
| ||||
4、是否已安排专业基础培训？ |
| 培训人 |
| ||||
5、是否已建该员工个人档案？ |
| 人事负责人 |
| ||||
6、部门领导/主管鉴定意见 |
| 领导/主管 |
| ||||
注：1、本表适用于招聘或调入职所有人员。
2、本表应于该新员工报到后三日内由用人部门人事负责人填写完毕，一联自存，一联交公司行政人事部。
新入职员工到岗情况反馈表（行政人事部）
200 年 月 日 №：
姓 名 |
| 性 别 |
| 岗 位 |
| 工号 |
|
1、实到部门/服务中心报到日期、时间。 |
| ||||||
2、已安排在何岗位？ |
| 主 管 |
| ||||
3、是否已讲解岗位职责及工作职能？ |
| 主讲人 |
| ||||
4、是否已安排专业基础培训？ |
| 培训人 |
| ||||
5、是否已建该员工个人档案？ |
| 人事负责人 |
| ||||
6、部门领导/主管鉴定意见 |
| 领导/主管 |
| ||||
注：1、本表适用于招聘或调入职所有人员。
2、本表应于该新员工报到后三日内由用人部门人事专管员填写完毕，一联自存，一联交公司行政人事部。
员工转正申请表
№：
姓 名 |
| 性 别 |
| 工 号 |
| 进公司时间 |
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自 我 总 结 |
签名： 日期：
| ||||||
直 接 主 管 鉴 定 |
签名： 日期：
| ||||||
服务中心 经理意见 | □建议按时转正，转正工资_________元/月。 □建议延长试用期。 □建议不予转正，并予以辞退。
签名：_____________ 核准日期： 年 月 日 | |||||
行政人事部 人事专员 复核签暑 | 试用起止时间 |
| 考评期限 |
| 试用工资 |
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第一次试用起止日期 □正确 □不正确 第二次试用起止日期 □正确 □不正确 第一次申请转正考评情况 □属实 □不属实 第二次申请转正考评情况 □属实 □不属实 签名：_____________ 核准日期： 年 月 日 | ||||||
行政人事部 经理意见 | 鉴于该员工试用期表现，转正考评情况及所在部门/服务中心的意见，并经行政人事部核查，对该员工转正申请给予第_____项处理决定。 1、同意按时转正，转正工资__________元/月。 2、决定延长试用期。 3、不同意转正，并予以辞退。 签名：_____________ 批准日期： 年 月 日 | |||||
总经理 意见 | 鉴于该员工试用期表现，转正考评情况，对该员工转正申请给予以下第_____项处理决定： 1、同意按时转正，转正后职位________，转正后工资______元/月。 2、决定延长_______个月试用期。 3、不同意转正，并予以辞退。 签名：_____________ 批准日期： 年 月 日 | |||||
员工转正通知单
№：
致_________________部门/服务中心_______________：
由你部门/服务中心推荐，经公司行政人事部综合考核评定，现对你的转正申请给予以下______项处理意见：
1、同意给予按时转正，转正起始日期从__________年_____月_____日起计，月工资_________元/月调至__________元/月。
2、延长试用期________个月/天，从_________年______月______日起算至_______年______月____日。理由：______________________________________________________________________________
3、不同意转正，请于接到本通知单_________个工作日内到公司办理离职手续。
***物业管理有限责任公司
行政人事部
年 月 日
员工转正通知单
№：
致____________________部门/服务中心_______________：
由你部门/服务中心推荐，经公司行政人事部综合考核评定,现对你的转正申请给予以下______项处理意见：
1、同意给予按时转正，转正起始日期从__________年_____月_____日起计，月工资_________元/月调至__________元/月。
2、延长试用期________个月/天，从_________年______月______日起算至_______年______月____日。理由：______________________________________________________________________________
3、不同意转正，请于接到本通知单_________个工作日内到公司办理离职手续。
***物业管理有限责任公司
行政人事部
年 月 日
注：本通知单一式两份，一份给本人，另一份存个人档案。
晋升/调薪申请表
姓 名 |
| 性 别 |
| 工 号 |
| 所在部门 |
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现任岗位 |
| 晋升职位 |
| 入职日期 |
| ||||
自 我 鉴 定 |
签 名： 日 期： | ||||||||
直接主管推荐意见 |
签名/日期： | 部门经理意见 |
签名/日期： | ||||||
行政人事部审核意见 | 1、同意你部/处 晋升为 ___职务，晋升后薪金调整为 元/月，从 月份计发。 2、同意你部/处 薪金调整为 元/月，从 月份计发。
签 名： 日 期： | ||||||||
总经理意见 | 同意你部/处 晋升为 职务，晋升后薪金调整为 元/月，从 月份计发。
签 名： 日 期： | ||||||||
注：总经理意见一栏适用于部门主管级（含）以上员工。本表一式叁份，一份存个人档案，一份存所在部门，一份交财务。
员工降职降级/调薪意见表
№：
姓 名 |
| 性 别 |
| 工 号 |
| |
所在部门 |
| 试用或转正 |
| |||
直 接 主 管 鉴 定 |
签 字： 日 期： | |||||
部门经理/服务中心经理意见 | 同意对该员工作降职/降级处理，降职后安排在 岗位工作。其岗位工资为 _ _元/月，从 月份计发；降级后工资为 元/月，从 月份计发。
签 字： 日 期： | |||||
行 政 人 事 部 审 核 | 同意部门经理/服务中心经理意见，该员工降职后的岗位工资为 元/月，从 _____月份计发；降级后工资为 元/月，从 月份计发。
签 字： 日 期： | |||||
总 经 理 意 见 | 该员工降职为 ，岗位工资为 元/月，从 月份计发。 该员工工资降级为 元/月，从 月份计发。
签 字： 日 期： | |||||
注：本表一式三份，一份存个人档案，一份存所在部门/服务中心，一份交财务。
员工调动申请表
№：
员工个人申请调动 | 申请人： 岗位职务： 所在部门： 申请调入部门/职务/工资标准： | |||||||||
所在部门意见 | 直接主管意见：
签 名： 日 期： | |||||||||
部门经理意见：
签 名： 日 期： | ||||||||||
调入部门意见 | 部门经理意见：
签 名： 日 期： | |||||||||
部门申请调动员工 | 申请调入员工岗位 |
| 拟从何部门调入 |
| ||||||
要求调入到位日期 |
| 人数 |
| 工资 |
| |||||
调 出 部 门 意 见 | 直接主管意见：
签 名： 日 期： | |||||||||
部门经理意见：
签 名： 日 期： | ||||||||||
核准 意见 | 行政人事部经理核准：
签 名： 日 期： | 总经理核准
签 名： 日 期： | ||||||||
注：本表适用于跨部门平级调动，一式两份，一份存个人档案，一份送财务
中层管理人员调动申请表（跨部门/服务中心平级调动）
№：
申请人： 现职务： 所在部门/服务中心： 申请调入部门/服务中心： | |
行政人事部核准 意见 | 人事专员核实：
签 名： 年 月 日 |
行政人事部经理意见：
签 名： 年 月 日 | |
副总经理意见 |
签 名： 年 月 日 |
总经理 意见 |
签 名： 年 月 日 |
注：1、本表所指中层管理员工指本公司各部门经理/服务中心部门主管级以上员工。
2、本表一式两份，一份存个人档案，一份送财务。
员工调动通知书（给调出部门）
№：
部门负责人：
因工作需要，公司决定将你部的员工 ，由你部调到 部门，工资标准为____________元，请接到通知后 天内，安排该员工办理完原岗位交接手续。
特此通知
***物业管理有限责任公司
行政人事部
年 月 日
员工调动通知书（给调入部门）
№：
部门负责人：
因工作需要，公司决定将员工 ，由 部门调到你部，工资标准为____________元，并于 年 月 日 时到你处报到，请接到通知后安排好接管工作。
特此通知
***物业管理有限责任公司
行政人事部
年 月 日
员工调动通知书（给财务）
№：
：
因工作需要，公司决定调动 的工作岗位，由 部门调到 部门，任 ____________岗位，工资标准为____________元，请在接到通知后，对____________以新岗位及工资标准发放。
特此通知
***物业管理有限责任公司
行政人事部
年 月 日
辞退通知书（所在部门/服务中心存档）
№：
部门/服务中心员工 岗位 ：
因 ，经调查属实，我部门/服务中心决定 （1.解雇；2.劝退；3.终止合同；4.其它决定），已通知_______年 月 日至_______年 月 日内办理完工作交接手续，并于_____年 月 日到公司行政人事部办理离职手续。
部门/服务中心
年 月 日
辞退通知书（本人）
№：
：
因 ，经调查属实，我部门/服务中心决定给予你 （1.解雇；2.劝退；3.终止合同），请接到通知后在_________年 月 日办理完工作交接手续，并于________年 月 日到公司行政人事部办理离职手续。
特此通知
部门/服务中心
年 月 日
辞退通知书（行政人事部备案）
№：
我部门/服务中心员工 岗位 ：
因 ，经调查属实，我部门/服务中心决定 （1.解雇；2.劝退；3.终止合同；4.其它决定），已于______年 月 _日办理完工作交接手续，并通知______年 月 日到公司行政人事部办理离职手续。
特此通知
部门/服务中心 ___
年 月 日
